Институт психотехнологий объявляет о наборе на новый учебный год на следующие курсы Сергея Переслегина:
1. Обучение по темам «Стратегирование, сценирование будущего» (в том числе и психологические, личностные аспекты сценариев развития).
2. Сценарные исследовательские игры.
3. Практическая деятельность над подразделами проекта «АНТИРЭНД» совместно с СПбШС.
Эта программа была успешно апробирована в 2007-2008 учебном году. Она увенчалась созданием уникального мыследеятельностного образования «Знаниевый реактор».
Знаниевый реактор – это новая прогрессивная коллективная технология на основе ролевых и организационно-деятельностных игр, позволяющая получить на выходе сплоченную группу с неограниченным уровнем креативности. Он позволяет за счет энергии нагревания группы из разрозненных знаний отдельных участников в различных специализированных областях получать Знания высокой плотности, учитывающие максимальное количество факторов, влияющих на исследуемый объект.
Технология построения знаниевого реактора позволяет работать практически с любой группой людей и применять полученную структуру для самых разнообразных целей. С помощью знаниевого реактора можно:
- рефлектировать тенденции развития рынков и социальные тренды;
- разрабатывать стратегию развития бизнес-организаций, государственных и муниципальных образований;
- компактифицировать уже имеющиеся и вновь созданные Знания, создавать новые тренды;
- создавать информационные объекты нового типа;
- создавать новые эффективные образовательные формы с высокой плотностью транслируемых Знаний.
С помощью знаниевого реактора можно решать не только задачи развития, но и чисто научно-технические задачи. Особую значимость имеет его применение в инновационных областях и в государственной сфере, поскольку именно там сейчас необходим новый подход к работе со Знаниями и управлению.
Теория социального управления.
Целью курса является критическое изучение существующих управленческих практик, их методологических и научных предпосылок, их технологического содержания, определение слабых и проблемных зон этих практик, разработка на основании этого анализа принципиально иных техник управления, соотнесение этих техник с наиболее развитыми управленческими моделями, принятыми в успешных странах – мировых лидерах (прежде всего, в США и Японии).
Анонсы ближайших встреч Вы можете получить, обратившись по следующим контактам.